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Surnumérisation au travail : premiers contours théoriques et pratiques

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Tendances
Gestion des Ressources Humaines, Théorie des Organisations, Transformation Digitale

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Surnumérisation au travail : premiers contours théoriques et pratiques

TEAMS, Excel, PowerPoint, Whatsapp, Outlook, ChatGPT sont quelques exemples d’outils numériques constituant le quotidien de travail de nombre de salariés et agents, particulièrement du tertiaire. La sur-numérisation correspond à ce phénomène d’expansion du nombre d’outils numériques dans le travail quotidien des salariés et agents. Cette expansion se retrouve à la fois dans le nombre d’outils numériques utilisés de manière formelle mais également informelle dans les organisations. Cette expansion à la fois verticale et horizontale en termes de groupes de tâches effectués par les salariés et agents. Cette notion est aussi affaire de perception comme le montre le travail doctoral en cours de Séverine Halopeau.

Liens et ressources

https://www.fr.adp.com/rhinfo/articles/2022/05/sur-numerisation-tension-et-attention-au-travail.aspx

Mots clés

digital, millefeuille, numérisation, Surnumérisation, Transformation digitale, transformation numérique, transformations digitales, transformations numériques

Auteur.e(s)

BAUDOIN Emmanuel
Professeur associé
IMT Business School

HALOPEAU Séverine
Doctorante CIFRE
FNEGE

TCHEMENIAN Géraldine
Juriste senior
FNEGE

GOSSART Cédric
Professeur
IMT Business School

VANDANGEON-DUREMENEZ Isabelle
Professeur des Universités
FNEGE

Institution(s)

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AKAMBI Boladé - FNEGE |

BAUDOIN Emmanuel - IMT Business School |

Tendances
Gestion des Ressources Humaines, Théorie des Organisations, Transformation Digitale

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BAUDOIN Emmanuel - IMT Business School |

BAZENET Flavien - IMT Business School |

SEGARD Olivier - IMT Business School |

Tendances
Gestion des Ressources Humaines

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BAUDOIN Emmanuel - IMT Business School |

Tendances
Gestion des Ressources Humaines

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PETR Christine - FNEGE |

SEGARD Olivier - IMT Business School |

Tendances
Transformation Digitale

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