Les femmes dans le CA et performance de l’entreprise

Les femmes dans le CA et performance de l’entreprise
Catégorie(s) : Finance

Nous étudions la relation entre la présence des femmes dans le conseil d’administration et les performances comptables (ROE, ROA) et de marché (Q de Tobin) d’une entreprise en utilisant un large échantillon d’entreprises françaises. Nous contrôlons pour le rôle que peut jouer les expériences, les compétences et la réputation des femmes administratrices dans cette relation. Nos résultats suggèrent un effet économique bénéfique de la loi Copé-Zimmerman votée en 2011.

We use sample of 394 French firms for the period of 2001 to 2010, to study the relationship between female directorship and firms’ accounting (ROA and ROE) and market-based (Tobin’s Q) performance. We find that female directorship significantly increases ROA and ROE, and significantly decreases Tobin’s Q. In a second step, we analyze the mediating role of female directors’ skills, experiences, and reputation in the relationship. Our results provide a performance-based motivation of the gender quota law voted in 2011.

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À propos de l'auteur

Nom BENNOURI Moez
Institution Montpellier Business School
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