Plusieur.e.s chercheur.e.s travaillent de longue date sur la thématique des femmes dans les entreprises (sur l’égalité professionnelle, les schémas de carrière des femmes, les réseaux professionnels féminins, le leadership des dirigeantes, les entrepreneures) à Skema.
Nous menons également des actions pour la promotion de l’égalité professionnelle auprès de nos étudiant.e.s.
Nous sommes par ailleurs très impliqués dans des réseaux locaux féminins.
A l’occasion de l’obtention d’un projet sur la promotion de l’égalité professionnelle, nous avons souhaité donner davantage de visibilité à l’ensemble de ces activités qui interagissent et se nourissent mutuellement, en les rassemblant dans le cadre de la Chaire « Femmes et Entreprises ».
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Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation. La transformation numérique se traduit par une explosion des offres de solutions technologiques, et par une évolution forte de la demande des individus et des besoins des entreprises comme des acteurs en présence sur ce marché. Cette étude offre un éclairage sur les grandes tendances qui s’installent, en mettant l’accent Sur les formations en management. Quels sont les impacts pour la préparation des managers et dirigeants d’aujourd’hui et demain ? Quels besoins traiter, y compris en termes d’expérience apprenant ? Et quel positionnement retenir pour les acteurs de l’Enseignement Supérieur ?
- Tendances
- Enseignement supérieur de Management, Gestion des Ressources Humaines, Prospective, Transformation Digitale