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Le sujet du leadership est un sujet qui nous concerne directement car nous sommes en pleine reconfiguration de notre système managérial et de nos valeurs managériales. « Devenir des papillons », selon l’expression consacrée de Vineet NAYAR, signifie qu’il faut changer de paradigme et notre façon de voir les choses. En effet, le temps est venu de concevoir le travail non pas comme une contrainte, mais comme un endroit où l’on va prendre du plaisir, on va se développer et on va partager avec les uns et les autres. Changer de mode managérial revient à faire confiance à ses collaborateurs et inversement, en délégant, accompagnant et écoutant.
PAUTHIER Frédéric - FNEGE |
- Tendances
- Gestion des Ressources Humaines, Management des Organisations Sociales et Solidaires, Management international