BENBYA Hind

MONTPELLIER Business School

Professeur à Deakin Business School

Hind Benbya est professeur et responsable des SI et de l’analyse commerciale à l’Université Deakin de Melbourne et chercheur invité en politique à l’Oxford Internet Institute de l’Université d’Oxford. Auparavant, elle a été Chaire de recherche en entreprise numérique, Responsable du groupe Systèmes d’information, Chaire du département Management de la technologie et de l’innovation et Faculté principale pour les processus d’élaboration de manuels pédagogiques à Montpellier Business School.

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05:12

Research Chair in Digital Affairs

The Chair in Digital Business uses cutting-edge methodologies to study the implications and consequences of emerging technologies such as robotics, artificial intelligence, participatory innovation platforms and other digital technologies, on the future of the workplace. The research activities of the chair are conducted by experts in their fields, in cooperation with business leaders and in fact, are relevant, both in practice and academically.

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Tendances
Management Stratégique, Marketing, Vente et Communication, Systèmes d'information

05:01

Innovation results of employee participation in crowdsourcing communities.

Previous research on crowdsourcing communities focused primarily on engaging users of external products and the benefits of their contributions. However, the role of employees, while critical to the long-term success of the community, has not yet received much attention. This study attempts to fill this gap by examining the innovation outcomes of employees participating in crowdsourcing communities.

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Recherche
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Chaire de recherche en affaires numériques

La Chaire en Digital Business utilise des méthodologies de pointe pour étudier les implications et conséquences des technologies émergentes telles que la robotique, l’intelligence artificielle, les plateformes d’innovation participative et d’autres technologies digitales, sur le futur du lieu de travail. Les activités de recherche de la chaire sont conduites par des experts dans leurs domaines, en coopération avec des chefs d’entreprises et de fait, sont pertinentes, tant sur le plan de la prati

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Résultats d’innovation de la participation des employés dans les communautés de crowdsourcing

Les recherches antérieures sur les communautés de crowdsourcing étaient principalement axées sur la participation des utilisateurs de produits externes et sur les avantages tirés de leurs contributions. Cependant, le rôle des employés, bien qu’il soit essentiel au succès à long terme de la communauté, n’a pas encore fait l’objet de beaucoup d’attention.

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