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Dictionary of management

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03:46

Ad eroticism from a psychological distance perspective

Building on construal level theory and psychological distance (PD), this paper considers the impact of erotic ads; the factors of sex and moral attentiveness are also examined. Two experiments delve into different PD types, evoking variant construal levels (CLs) while promoting a different product across different levels of erotic intensity in the ad. Findings show that as the PD or CL decreases, reactions become more unfavorable, regardless of the ad’s level of erotic intensity. Also, reactions vary depending on sex and moral attentiveness; women and individuals with high moral attentiveness levels express stronger objections.
THEODORAKIS Ioannis - OMNES Education |
  • Research
  • Marketing, Sales and Communication
07:02

Baby, you can drive my car: Antecedents that drive consumers’ adoption of AI-powered autonomous vehicle

Les véhicules autonomes (VA) basés sur l'intelligence artificielle (IA) constituent l'une des avancées technologiques les plus attendues de notre époque, avec des implications sociales très importantes en termes de sécurité des conducteurs/passagers et d'aspects environnementaux. Cependant, la plupart des consommateurs sont réticents à l'adoption de ces VA. Nous analysons, à l'aide d'une enquête menée en France, l'adoption de VA basés sur l’IA, afin de comprendre les facteurs psychologiques, sociaux et cognitifs. Nous montrons qu'il existe une relation positive entre l'adoption de VA et les attentes en matière de performance, facilité d’usage, la reconnaissance sociale, le bien-être, l'hédonisme, la confiance dans la technologie, ainsi que la sécurité.
MEYER-WAARDEN Lars - Toulouse School of Management |
  • Research
  • Innovation Management
06:04

Home, smart home: How well-being shapes the adoption of artificial intelligence-powered apartments in smart cities

The use of AI and IoT is leading to fundamental changes that affect our daily lives. Smart homes have emerged. The objective of this study is to understand the acceptance and resistance factors of smart homes by combining the UTAUT theory with the theories of regulatory focus, uses and gratifications, and technology readiness. Data are collected in France, Germany and China. The results show that consumers pursue 2 types of complementary objectives when making decisions about smart home adoption: utilitarian, focused on prevention, and affective, focused on well-being. Technological security positively influences the confidence and well-being provided by smart homes, which in turn influences adoption intent.
MEYER-WAARDEN Lars - Toulouse School of Management |
  • Research
  • Information Systems, Marketing, Sales and Communication
05:28

Does big data management impacts marketing and firm performance

Despite being the object of much interest, deep insights regarding why and when investments in big data resources enhance firm performance are lacking in the literature. Building on the resource based view and survey data from 301 senior marketing managers, this study reveals that big data resources improve firm performance by enhancing their market-directed capabilities. A complementary balance of IT infrastructure, human capital through data scientists, and “customer orientation” is necessary for effective BDR management and the impact on firm performance. In addition, firms pursuing a differentiation rather than cost leadership strategy gain most from big data resource investments and that such resources improve by in average 13 % the performance of firms.
MEYER-WAARDEN Lars - Toulouse School of Management |
  • Research
  • Information Systems, Marketing, Sales and Communication
03:40

Market driving strategy’s firm-level and market-level outcomes

L’orientation-marché (OM) est une stratégie définissable par l'influence de la structure du marché et/ou du comportement des acteurs du marché dans une direction qui renforce l'avantage concurrentiel (AC) d’une entreprise. Cet article a pour objectif d'identifier : (1) les principaux résultats de l’OM au niveau de l'entreprise et du marché, (2) les mécanismes de médiation entre ces résultats, et (3) l'influence des capacités d'innovation radicale (IR) et incrémentale (II) des produits sur l’OM. Adoptant une méthode de recherche mixte fondée sur trois études, les résultats suggèrent que : (a) les résultats de la stratégie OM au niveau de l'entreprise portent sur la performance financière (PF) et la performance du client, la réputation de l'organisation (RO) et l'AC durable ; (b) la IR et II
THEODORAKIS Ioannis - OMNES Education |
  • Research
  • Marketing, Sales and Communication, Strategic Management
03:06

What is hyper-performance?

C'est un état de performance lorsque toute la pensée humaine inutile est minimisée ou complètement supprimée. Tels que de mauvais jugements, des pensées distrayantes, des préjugés subjectifs, de mauvaises décisions, etc. Par exemple, les employés peuvent être réticents à accepter l'intelligence artificielle. Cela signifie qu'il y a quelque chose dans leur esprit qui les arrête. Ce quelque chose est la cause profonde. Pour le trouver, un outil appelé les Cercles aide les managers à faire une enquête simple et rapide. Lorsqu'il est appliqué, chaque employé tombera dans l'un des trois cercles : vert, jaune ou rouge. Le risque le plus élevé se trouve dans le cercle jaune. Parce que ces personnes expriment leur soutien, alors qu'elles n'agissent pas en conséquence.
STIBE Agnis - EM Normandie |
  • Management Dictionary
  • Digital Transformation, Higher Management Education, Human Resources Management, Innovation Management, Prospective, Strategic Management
03:25

Human Artificial Intelligence for Hyper-Performance

L'intelligence artificielle transforme déjà nos vies et les organisations, elle y apporte un énorme potentiel. Il s'agit de trouver et d'éliminer les obstacles des esprits humains. Cela peut nous aider à en savoir plus sur notre propre intelligence et nous donner une chance unique de réunir les deux types d'intelligences. Une fois qu'elles fonctionnent en synchronisation, nous appelons cela l'intelligence artificielle humaine : une symbiose homme-machine, une co-évolution homme-technologie. C'est en fait un état où nous tirons parti de la puissance de calcul pour favoriser notre évolution.
STIBE Agnis - EM Normandie |
  • Trends
  • Digital Transformation, Higher Management Education, Human Resources Management, Innovation Management, Prospective, Strategic Management
04:11

Customer Portfolio Management for Long-Term Survival

Notre objectif était de comprendre l'efficacité d'une entreprise à attirer ses cibles de clients. Pour ce faire, nous avons développé un modèle qui établit un lien entre les activités de marketing d'une entreprise et la combinaison de clients qui achètent auprès de l'entreprise. La plupart des modèles de marketing demandent simplement comment les activités de marketing d'une entreprise influencent le nombre de clients qui achètent la marque. Nous nous sommes demandé comment les activités de marketing d'une entreprise influencent les types de clients qui achètent la marque.
SINHA Shameek - EMLV |
  • Research
  • Marketing, Sales and Communication
03:55

Antecedents of social non-compliance in the apparel manufacturing sector

Les marques mondiales et les vendeurs au détail attendent de leurs fournisseurs qu'ils se conforment aux codes de conduite de fabrication stipulés ou aux normes minimales garantissant des environnements de travail sûrs et réduisant les conditions de travail exploitées. D'un autre côté du spectre, il exerce une pression sur les responsables de l'approvisionnement des marques pour assurer un approvisionnement éthique en équilibrant les besoins des parties prenantes. Les fournisseurs des économies émergentes sont donc confrontés à des difficultés pour atteindre les objectifs commerciaux.
Venkatesh V G - EM Normandie |
  • Research
  • Logistics and Supply Chain, Purchasing Management
03:10

Gratitude and job search among business school students

This study examined trait gratitude as a relevant predictor of perceived employability, a personal resource important for student job search among business school students in Canada. The findings support the idea that trait gratitude indirectly influences preparatory job search behavior, but not active job search behavior, through perceived employability. Implications for trait gratitude appear to be important for broader career development research and practice particularly with students seeking employment.
HARRISON Jennifer - EM Normandie |
  • Research
  • Human Resources Management, Organizational behavior
03:37

Investigating Online Student satisfaction: determinants and impacts

The online learning industry is growing rapidly, especially as a result of Covid-19 and the need for many schools to move to distance learning. Being student and market oriented is the key to gaining a competitive advantage in today's online distance education. This study is based on FOUR key concepts
PAN-GERARD Lan - FNEGE |
  • Pedagogical Experiences
  • Higher Management Education, Innovation Management, Marketing, Sales and Communication, Pedagogy of Management
02:59

Decoding China’s COVID‐19 ‘virus exceptionalism’: Community‐based digital contact tracing in Wuhan

During the COVID‐19 pandemic, comprehensive, accurate, and timely digital contact tracing serves as a decisive measure in curbing viral transmission. Such a strategy integrates corporate innovation, government decision‐making, citizen participation, and community coordination with big data analytics. This article explores how key stakeholders in an open innovation ecosystem interact within the digital context to overcome challenges to public health and socio‐economic welfare imposed by the pandemic. To enhance the digital contact tracing effectiveness, communities are deployed to moderate the interactions between government, enterprises and citizens.
WANG Yihan - EM Normandie |
  • Research
  • Covid Special Series, Innovation Management, Management and Big Data