Antecedents of social non-compliance in the apparel manufacturing sector

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Global Brands and retailers expect their suppliers to comply with stipulated manufacturing codes of conduct or minimum standards ensuring safe working environments and reduce exploited working conditions. On another side of the spectrum, it mounts pressure on brands’ sourcing managers to ensure ethical sourcing by balancing the needs of the stakeholders. Global Brands and retailers expect their suppliers to comply with stipulated manufacturing codes of conduct or minimum standards, ensuring safe working environments and reduce exploited working conditions. Suppliers in emerging economies face difficulty meeting commercial targets, a key reason for noncompliance, and many other factors that force them to be non-compliant.

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03:06
C'est un état de performance lorsque toute la pensée humaine inutile est minimisée ou complètement supprimée. Tels que de mauvais jugements, des pensées distrayantes, des préjugés subjectifs, de mauvaises décisions, etc. Par exemple, les employés peuvent être réticents à accepter l'intelligence artificielle. Cela signifie qu'il y a quelque chose dans leur esprit qui les arrête. Ce quelque chose est la cause profonde. Pour le trouver, un outil appelé les Cercles aide les managers à faire une enquête simple et rapide. Lorsqu'il est appliqué, chaque employé tombera dans l'un des trois cercles : vert, jaune ou rouge. Le risque le plus élevé se trouve dans le cercle jaune. Parce que ces personnes expriment leur soutien, alors qu'elles n'agissent pas en conséquence.
STIBE Agnis - EM Normandie |
03:25
L'intelligence artificielle transforme déjà nos vies et les organisations, elle y apporte un énorme potentiel. Il s'agit de trouver et d'éliminer les obstacles des esprits humains. Cela peut nous aider à en savoir plus sur notre propre intelligence et nous donner une chance unique de réunir les deux types d'intelligences. Une fois qu'elles fonctionnent en synchronisation, nous appelons cela l'intelligence artificielle humaine : une symbiose homme-machine, une co-évolution homme-technologie. C'est en fait un état où nous tirons parti de la puissance de calcul pour favoriser notre évolution.
STIBE Agnis - EM Normandie |
03:10
This study examined trait gratitude as a relevant predictor of perceived employability, a personal resource important for student job search among business school students in Canada. The findings support the idea that trait gratitude indirectly influences preparatory job search behavior, but not active job search behavior, through perceived employability. Implications for trait gratitude appear to be important for broader career development research and practice particularly with students seeking employment.
HARRISON Jennifer - EM Normandie |
02:59
During the COVID‐19 pandemic, comprehensive, accurate, and timely digital contact tracing serves as a decisive measure in curbing viral transmission. Such a strategy integrates corporate innovation, government decision‐making, citizen participation, and community coordination with big data analytics. This article explores how key stakeholders in an open innovation ecosystem interact within the digital context to overcome challenges to public health and socio‐economic welfare imposed by the pandemic. To enhance the digital contact tracing effectiveness, communities are deployed to moderate the interactions between government, enterprises and citizens.
WANG Yihan - EM Normandie |

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