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Circular Economy in European Small and Medium-sized Enterprises

  • Research
  • Logistics and Supply Chain, Management of SMEs, Sustainable Development and CSR

994 vues

Circular Economy (CE) practices have the potential to enhance sustainability performance of organisations and therefore can help respond to United Nations Sustainability Development Goals. The aim of this research is to examine the adoption of CE in Euroepan small and medium sized enterprises (SMEs) and its impact on sustainability performance. We analyse the current state of CE practices and its impact on sustainability performance across key CE fields of action (design, procurement, production, distribution, consumption and recover) for SMEs in France, Greece, Spain and the UK A mixed-methods approach (survey, interviews, case studies) is undertaken to collect data from SMEs in each country, employing resource-based view as the theoretical lens.

Keywords
  • Circular economy, Closed-loop supply chain, Resource-based view, SMEs, Sustainability performance

Author(s)

SOUMYADEB Chowdhury
Associate Professor
TBS Education

Institution(s)

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04:10

Myopia during emergency improvisation

The purpose of this paper is to explore how a number of processes joined to create the microlevel strategies and procedures that resulted in the most lethal and tragic forest fire in Portugal's history.
ABRANTES Antonio - TBS Education |
  • Research
  • Human Resources Management, Organizational Theory
03:53

Founder Identity and Perceptions of Society at the Bedrock of Innovation

Depuis quelques années, l’identité des fondateurs est devenue un sujet d’intérêt pour des chercheurs en entrepreneuriat qui souhaitent comprendre les facteurs qui mènent à une diversité de formes, de buts, et de stratégies parmi des entreprises naissantes. Le point de départ de cette étude était la question – comment la culture influence-t-elle l’identité des entrepreneurs ? Ce qui émerge de cette étude qualitative, c’est la question de l’alignement identitaire‒sociétal. Cela détermine si l’entrepreneur va viser une logique simplement économique, cependant reproduisant les structures sociales existantes, ou bien s’il va viser à défier et à changer les structures et les normes sociales avec son produit ou sa façon de gérer son entreprise.
FOY Shirah - TBS Education |
  • Research
  • Entrepreneurship, Innovation Management
06:23

Artificial Intelligence-Employee Collaboration to Create Value in Organisations

La littérature existante a mis en lumière la pertinence de l’intelligence collective pour faire émerger une collaboration réussie entre outils d’Intelligence Artificielle (IA) et employés, et pour en faire ressortir des résultats valorisés par l’organisation. Malgré les nombreux bénéfices offerts par l’IA, tels que l’automatisation et l’optimisation des processus ou l’augmentation de l’intelligence humaine grâce à des capacités d’analyses supérieures, la majorité des entreprises échouent encore à anticiper ou exploiter ces derniers bénéfices. La principale difficulté observée dans les organisations est celle d’introduire les systèmes intelligents dans les pratiques des travailleurs, les processus de production et les stratégies commerciales.
SOUMYADEB Chowdhury - TBS Education |
  • Research
  • Innovation Management
00:00

Older workers’ employability is a Human Resource Development responsibility

In collaboration with a group of international colleagues from the 5C collaborative (www.5c.careers), I have studied employability, defined as an individual’s perception of being able to find alternative jobs in the external labour market. I have investigated this topic with special attention to older workers, due to the fact that individuals are required to work longer in their life; and yet, paradoxically, when they grow older they face great discriminations when looking for employment or re-employment.
DELLO RUSSO Silvia - TBS Education |
  • Research
  • Human Resources Management, Sustainable Development and CSR

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