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Présentation d’IAE France, le réseau d’écoles universitaires de management

Présentation d’IAE France, le réseau d’écoles universitaires de management

LAMARQUE Eric 3 septembre 2019

7

Fondé en 1957, alors comme l’association des Directeurs d’IAE, le réseau IAE FRANCE a pour objectif de valoriser les activités de formation et de recherche des IAE, Ecoles Universitaires de Management, de promouvoir, défendre et améliorer la qualité des formations...

Les modèles de gestion de l’employabilité durable

Les modèles de gestion de l’employabilité durable

NOEL Florent 9 juillet 2019

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L’employabilité s’est peu à peu imposée comme un concept central dans les discours sur les mutations économiques, organisationnelles ou technologiques. En mettant l’accent sur la capacité individuelle à prendre en charge sa carrière, l’employabilité responsabilise les salariés, mais elle peut...

Valoriser le capital intellectuel : enjeux et perspectives

Valoriser le capital intellectuel : enjeux et perspectives

ALBERTINI Elisabeth;BERGER-REMY Fabienne 17 juin 2019

2

A l’ère post-industrielle, le capital intellectuel sous la forme du capital humain, structurel, ou relationnel est devenu un facteur crucial pour la performance à long terme des entreprises. Les recherches antérieures ont étudié la relation entre les différents composants du...

A-t-on encore besoin de chefs de produits à l’ère digitale ?

A-t-on encore besoin de chefs de produits à l’ère digitale ?

LAPORTE Marie-Eve;BERGER-REMY Fabienne 13 juin 2019

5

Comment la fonction chef de produits s’est-elle imposée comme le modèle référent dominant des organisations marketing? Le premier chef de produits est apparu il y a près d’un siècle, chez Procter & Gamble. Depuis, la plupart des entreprises ont mis...

La Chaire Mutations – Anticipations – Innovations

La Chaire Mutations – Anticipations – Innovations

3 juin 2019

19

Depuis 10 ans, la chaire de recherche Mutations Anticipations Innovations de l’IAE de Paris se positionne en lieu de rencontre entre chercheurs et acteurs des mutations afin de produire de la connaissance utile à l’action. Ses préoccupations tournent autour de...

La Chaire Economie des Partenariats Public-Privé

La Chaire Economie des Partenariats Public-Privé

SCHMIDT Géraldine;SAUSSIER Stéphane 26 avril 2019

17

La chaire Economie des Partenariats Public-Privé regroupe, à l’IAE de Paris, des universitaires qui s’intéressent au management public. Cette vidéo présente le mode de fonctionnement, les objectifs et la philosophie de cette chaire. The Economics of Public-Private Partnerships research group...

La Financiarisation des entreprises

La Financiarisation des entreprises

CABY Jérôme 19 avril 2019

28

La financiarisation touche aujourd’hui toutes les entreprises sans que parfois elles en soient même conscientes. Objet de nombreuses critiques injustifiées, la financiarisation est simplement un outil financier d’optimisation de la performance des entreprises qui passe par la mise en œuvre...

Mythe et réalités de l’entreprise libérée

Mythe et réalités de l’entreprise libérée

GILBERT Patrick;RAULET-CROSET Nathalie 14 mars 2019

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Un mouvement émerge en faveur d’entreprises qualifiées de «libérées » auxquelles ses partisans associent performance économique et bonheur au travail. Porté par le succès de quelques talentueux promoteurs et d’ouvrages à succès, il suscite un fort engouement médiatique. Nous invitons...

Construire des marques qui donnent du sens auprès des collaborateurs et des consommateurs

Construire des marques qui donnent du sens auprès des collaborateurs et des consommateurs

MICHEL Géraldine 14 mars 2019

9

Les marques sont des symboles de notre société qui entrent dans la vie quotidienne et dans les cultures. Nous avons voulu ici apporter des éléments pour éclairer les entreprises qui veulent construire des marques fortes. Dans un premier temps, en...

Intégrer le droit du travail dans l’enseignement en business school

Intégrer le droit du travail dans l’enseignement en business school

FERON Bastien;CADET Isabelle 27 février 2019

3

Les ressorts du blended learning C’est une initiative de blended-learning pour dispenser un enseignement sur les normes et le droit du travail en école de management. L’idée originale est de faire découvrir les concepts et les principes implicites qui sont...

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