Les grandes idées du pragmatisme dans l’histoire et dans l’actualité
04:19
L’entreprise libérée, innovation radicale ou avatar du management participatif ?
03:28

L’entreprise libérée, innovation radicale ou avatar du management participatif ?

Peut-on concilier croissance interne des ressources spécifiques et performance ? Le cas des ressources humaines d’ingénierie
05:33
Souvenirs, souvenirs : Une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel
03:54
Usages des bases de données collaboratives et évolution des dynamiques de contrôle des groupes sociaux.
03:54
Quantification en ressources humaines : usages et analyses.
03:40
GRH. Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH.
04:02

GRH. Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH.

[Série – Face à la crise Covid-19] – « Comment répondre efficacement et pratiquement à la crise ? » – MBS
05:17
L’Analytique et le Big Data en Ressources humaines : une étude au prisme de la notion de justification
03:03
Les hommes et l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle : entre blocages et nouvelles masculinités.
03:08