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Defining Europe & European Management

Defining Europe & European Management

KAPLAN Andreas 17 avril 2019

22

Prof. Dr. Andreas Kaplan characterizes Europe as “embracing maximum cultural diversity at minimal geographical distances” and defines European Management as a “cross-cultural, societal management approach based on interdisciplinary principles”. European management thus requires cultural intelligence, social sensibility, and high adaptability...

International work experience also has adverse effects on managers’ ascent to the top (of MNCs)

International work experience also has adverse effects on managers’ ascent to the top (of MNCs)

SCHMID Stefan 17 avril 2019

4

ESCP Europe Professor Stefan Schmid and Ph.D. graduate Dennis J. Wurster demonstrated that conflicting interests exist between high potentials who consider an international career and multinational corporations that should thus rethink the policies in place.

Améliorer la proposition de valeur d’un business model innovant : le rôle de la simulation mentale

Améliorer la proposition de valeur d’un business model innovant : le rôle de la simulation mentale

JEANNOT Florence 8 avril 2019

3

Concevoir un modèle d'entreprise pour un produit technologique innovant n'est pas simple, car ce type de produit peut entraîner des coûts d'apprentissage élevés, ce qui crée des obstacles à son achat et à son adoption future. La préoccupation stratégique réside...

Les migrations forcées et le rôle des entreprises européennes

Les migrations forcées et le rôle des entreprises européennes

NACCACHE Philippe 4 mars 2019

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In this article we consider the role of European corporations in dealing with the forced migration crisis that Europe is currently witnessing. From the case of the immediate refugee crisis in Europe, we move our focus toward the longer-term aspects...

How is power justified and sustained in modern business-society relations?

How is power justified and sustained in modern business-society relations?

ETCHANCHU Helen 18 février 2019

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The inherent complexity of grand challenges such as the United Nations Sustainable Development Goals requires cooperation of a multiplicity of actors at the transnational level, including NGOs, MNCs, Nation States, the UN, World Bank and other transnational institutions. They gather...

Un modèle managérial à changer

Un modèle managérial à changer

PAUTHIER Frédéric 10 janvier 2019

4

Interview de Frédéric PAUTHIER dans le cadre de la conférence « Vers un leadership authentique et créateur de sens ! » donnée par Vineet NAYAR le 30 novembre 2018 Le sujet du leadership est un sujet qui nous concerne directement...

L’importance du lien entre monde académique et monde professionnel, entre l’entreprise et la société

L’importance du lien entre monde académique et monde professionnel, entre l’entreprise et la société

THEVENET Maurice 10 janvier 2019

1

Interview de Maurice THEVENET dans le cadre de la conférence « Vers un leadership authentique et créateur de sens ! » donnée par Vineet NAYAR le 30 novembre 2018 Le lien très important et nécessaire entre le monde des entreprises...

Transformation digitale et design thinking

Transformation digitale et design thinking

KOCH Guillaume 10 janvier 2019

1

Interview de Guillaume KOCH dans le cadre de la conférence « Vers un leadership authentique et créateur de sens ! » donnée par Vineet NAYAR le 30 novembre 2018 Si on parle tout le temps de transformation appliquée au digital,...

Towards authentic, meaningful leadership

Towards authentic, meaningful leadership

NAYAR Vineet 10 janvier 2019

1

Interview with Vineet NAYAR in the framework of his lecture "Towards authentic, meaningful leadership" on 2018 november, 30. Vineet NAYAR is Founder Chairman of Sampark Foundation and former CEO of HCL Technologies and author of the highly acclaimed management bestseller...

Intercultural Management serious game

Intercultural Management serious game

FESTING Marion 12 décembre 2018

1

Professor Marion Festing, the Academic Director of ESCP's Intercultural Management Excellence Centre and Talent Management Institute, as well as the Scientific Director of the Renault Chair in Intercultural Management and the Chairholder of the Human Resource Management and Intercultural Leadership...

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