Pragmatisme et gouvernance pluraliste
04:02

Pragmatisme et gouvernance pluraliste

Les grandes idées du pragmatisme dans l’histoire et dans l’actualité
04:19

Les grandes idées du pragmatisme dans l’histoire et dans l’actualité

L’entreprise libérée, innovation radicale ou avatar du management participatif ?
03:28

L’entreprise libérée, innovation radicale ou avatar du management participatif ?

Peut-on concilier croissance interne des ressources spécifiques et performance ? Le cas des ressources humaines d’ingénierie
05:33

Peut-on concilier croissance interne des ressources spécifiques et performance ? Le cas des ressources humaines d’ingénierie

Souvenirs, souvenirs : Une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel
03:54

Souvenirs, souvenirs : Une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel

Usages des bases de données collaboratives et évolution des dynamiques de contrôle des groupes sociaux.
03:54

Usages des bases de données collaboratives et évolution des dynamiques de contrôle des groupes sociaux.

La valeur de l’individu en salle de marché 
02:52

La valeur de l’individu en salle de marché 

Les stratégies de proximités dans les relations de sous-traitance
03:06

Les stratégies de proximités dans les relations de sous-traitance

Éviter la controverse : un regard institutionnaliste sur les habiletés d’une industrie proactive au Canada
03:09

Éviter la controverse : un regard institutionnaliste sur les habiletés d’une industrie proactive au Canada

[Série – Face à la crise Covid-19] – « Construisez de nouvelles formes de solidarité et de gouvernance partagée. » – MBS
04:47

[Série – Face à la crise Covid-19] – « Construisez de nouvelles formes de solidarité et de gouvernance partagée. » – MBS