Un modèle managérial à changer

Un modèle managérial à changer

Interview de Frédéric PAUTHIER dans le cadre de la conférence « Vers un leadership authentique et créateur de sens ! » donnée par Vineet NAYAR le 30 novembre 2018.

Le sujet du management est un sujet qui nous concerne directement car nous sommes en pleine reconfiguration de notre modèle managérial et de nos valeurs managériales. « Devenir des papillons », selon l’expression consacrée de Vineet NAYAR, signifie qu’il faut changer de paradigme et notre façon de voir les choses dans le domaine du leadership. En effet, le temps est venu de concevoir le travail non pas comme une contrainte, mais comme un endroit où l’on va prendre du plaisir, on va se développer et on va partager avec les uns et les autres. Changer de modèle managérial revient à faire confiance à ses collaborateurs et inversement, en délégant, accompagnant et écoutant.

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À propos de l'auteur

Nom PAUTHIER Frédéric
Institution MGEN;FNEGE
Fonction Directeur des ressources humaines et de la vie institutionnelle
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Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à la nécessité de changer de paradigme : le modèle managérial classique est remis en question. L'innovation managériale va permettre de mettre en place une forme d'agilité, pour contenter les collaborateurs de l'entreprise. Frédéric Pauthier explique donc dans cette vidéo les spécificités de ces nouveaux modèles managériaux, basés sur le développement personnel, la responsabilité de chacun, et la confiance mutuelle entre les différents niveaux hiérarchiques. Retrouvez aussi d'autres vidéos tirées de cette conférence sur le management des organisations, comme celle de Véronique Lacour, qui complète ce thème des nouvelles méthodes de management.