Rémunération du Travail : enjeux de gestion et débats de société

Rémunération du Travail : enjeux de gestion et débats de société

Prix FNEGE 2018 du meilleur ouvrage de management – Catégorie : Ouvrage de recherche collectif
La rémunération du travail est un enjeu central pour de multiples acteurs de la vie économique, notamment les salariés, les dirigeants d’entreprises et les Directeurs des Ressources Humaines. Cet ouvrage, rédigé par une vingtaine d’universitaires français, canadiens, britanniques et japonais, vise à faire un état des connaissances sur la rémunération du travail, et ce autour de trois axes :
• les pratiques et enjeux de GRH en lien avec la rémunération : motivation des salariés, égalité femmes-hommes, rôles des syndicats, etc.
• les liens qu’entretient la rémunération avec les autres domaines de la gestion et fonctions de l’entreprise : la finance, la gouvernance, le contrôle de gestion, le marketing, etc.
• un éclairage des pratiques et des enjeux à travers les exemples de plusieurs pays de différents continents.

Compensation is a central issue for employees, unions, company directors and human resources managers. This book, written by some twenty French, Canadian, British and Japanese academics, aims to provide an overview of the state of knowledge on compensation, focusing on three main areas:
• HRM practices and issues related to compensation: employee motivation, gender equality, trade union influence, etc.
• The links between compensation and other areas of management and corporate functions: finance, governance, management control, marketing, etc.
• An insight into practices and issues through the examples of several countries from different continents.

En savoir plus

https://www.economica.fr/livre-remuneration-du-travail,fr,4,9782717870169.cfm

À propos de l'auteur

Nom(s) GUERY Loris; STEVENOT Anne;
Institution(s) Université Lorraine; FNEGE;
Fonction(s) Professeurs des Universités
Tags
  • gouvernance
  • Compétence
  • motivation
  • Rémunération
  • Marque+employeur
  • Relations+sociales
  • Epargne+salariale
  • Actionnariat+salarié
  • Equité
  • Comparaison+internationale