Vidéos et podcasts
en Gestion et Management
Connexion abonnés
Facebook Linkedin Youtube Vimeo Instagram
Tous les épisodes de podcasts
Gestion des Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines
Savoir gérer la frontière vie privée / vie professionnelle : quels enjeux pour le manager ?
/
  • Tendances
  • Gestion des Ressources Humaines

8 écoutes

Partager

Savoir gérer la frontière vie privée / vie professionnelle : quels enjeux pour le manager ?

L’entreprise est désormais reconnue comme un véritable acteur sur l’équilibre entre les vies professionnelle et personnelle des salariés. Ainsi, le manager a un rôle clé dans la gestion de cet équilibre. Il doit l’incarner et pouvoir l’évaluer afin de faire face aux différents enjeux présentés dans cette vidéo, et insuffler une culture managériale plus équilibrée, inclusive et donc plus performante.

Mots clés
  • brand+management, conciliation, enjeux, épanouissement, fonctionssupport, Ressources+humaines, vie+privée, vie+professionnelle

Auteur(s)

TANQUEREL Sabrina
Professeur assistant
EM Normandie

Institution(s)

Médias de la même institution

  • 00:03:38

L’avenir des hospitalo-universitaires dans les hôpitaux publics en question

Si le phénomène de départ volontaire pour certaines catégories de personnels des hôpitaux français ou pour certaines professions (infirmier.ère) a été étudié, la question des hospitalo-universitaires (HU) n’est pas relevée. Notre enquête de terrain, par l’étude de données secondaires du Centre National de Gestion, confirme pourtant le phénomène.
ALVES Sarah - EM Normandie |
  • Tendances
  • 00:03:02

Qu’est-ce que le Flex-Office et les bureaux non-territoriaux ?

Bien avant la crise du Covid-19, de nombreux articles de presse présentaient déjà le Flex-Office comme Le Bureau du XXIe siècle, permettant plus d’échanges entre collègues et plus de souplesse dans l’organisation du travail. Dans les faits, cette solution est souvent mal perçue par les premiers concernés qui le vivent comme une mise à distance, une perte de confort d’usage et des rituels plus difficiles à mettre en place avec les collègues. Mais qu’entendons-nous par Flex-Office ?
MINCHELLA Delphine - EM Normandie |
  • Dico du Management
  • Gestion des Ressources Humaines
  • 00:05:08

Comprendre les motives pour poster des faux avis

L'objectif principal de la présente étude est de combler les lacunes de la recherche existante en examinant les motivations des clients qui écrivent des faux avis en ligne sur des produits cosmétiques. Sur la base de la théorie de l'autodétermination, 20 clients sud-coréens et 31 clients français ont été interrogés afin d'effectuer une comparaison interculturelle.
ZAMAN Mustafeed - EM Normandie |
  • Recherche
  • Marketing, Vente et Communication
  • 00:02:51

Pourquoi répond-on à une offre d’emploi ?

Le volume des annonces d’emploi cadres a augmenté de 34% en 20221. Pourtant, malgré un nombre toujours important de chômeurs et malgré les efforts des entreprises pour se doter de marques employeurs attractives, un nombre significatif de ces offres d’emploi demeurent non pourvues. Ce phénomène déroute autant les recruteurs que les pouvoirs publics.
PRALONG Jean - EM Normandie |
  • Tendances
  • Gestion des Ressources Humaines
EM Normandie

Médias de la même thématique

  • 00:03:01

Qu’est-ce que la réflexivité ?

La notion de réflexivité permet d’envisager les questions actuelles de responsabilité de l’entreprise, de gestion de crise, de changements et d’accélérations sociales. Venant du latin reflexivus, à la fois reflet et réflexion, ce concept prendra avec Descartes et Kant le sens des conditions subjectives sous lesquelles une valeur de vérité devient possible.
MAGAKIAN Jean Louis - emlyon business school |
  • Dico du Management
  • Gestion des Ressources Humaines
  • 00:02:50

Les mutations du secteur de la formation continue

Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation. La transformation numérique se traduit par une explosion des offres de solutions technologiques, et par une évolution forte de la demande des individus et des besoins des entreprises comme des acteurs en présence sur ce marché. Cette étude offre un éclairage sur les grandes tendances qui s’installent, en mettant l’accent Sur les formations en management.
VIALA Pascale - SKEMA Business School |
  • Tendances
  • Enseignement supérieur de Management, Gestion des Ressources Humaines, Prospective, Transformation Digitale
  • 00:02:45

Présentation de l’étude : la formation continue non-diplômante en management à l’ère numérique

Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation. La transformation numérique se traduit par une explosion des offres de solutions technologiques, et par une évolution forte de la demande des individus et des besoins des entreprises comme des acteurs en présence sur ce marché. Cette étude offre un éclairage sur les grandes tendances qui s’installent, en mettant l’accent Sur les formations en management.
VIALA Pascale - SKEMA Business School |
  • Tendances
  • Enseignement supérieur de Management, Gestion des Ressources Humaines, Prospective, Transformation Digitale
  • 00:03:06

Qu’est-ce que l’inexécution du contrat et ses sanctions ?

L’inexécution du contrat peut revêtir différentes formes, de l’exécution tardive à l’inexécution totale. Ses sanctions peuvent aller de la simple solution d’attente, l’exception d’inexécution, à la disparition totale du contrat, la résolution, en passant par des mesures permettant le maintien du contrat comme la réduction de prix, proportionnelle à l’inexécution subie ou l’exécution forcée obligeant le débiteur à respecter sa parole.
ATTUEL-MENDES Laurence - Burgundy School of Business |
  • Dico du Management
  • Gestion des Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines

Découvrez nos podcasts

Tous les podcasts

Abonnez-vous à nos newsletters !

(*) Champs obligatoires