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Management Stratégique
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Résultats d'innovation de la participation des employés dans les communautés de crowdsourcing
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Résultats d’innovation de la participation des employés dans les communautés de crowdsourcing

Les recherches antérieures sur les communautés de crowdsourcing étaient principalement axées sur la participation des utilisateurs de produits externes et sur les avantages tirés de leurs contributions. Cependant, le rôle des employés, bien qu’il soit essentiel au succès à long terme de la communauté, n’a pas encore fait l’objet de beaucoup d’attention. Cette étude tente de combler cette lacune en examinant les résultats en matière d’innovation des employés participant à des communautés de crowdsourcing.

https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/07421222.2018.1481669?journalCode=mmis20 https://aisel.aisnet.org/misqe/vol17/iss2/7/

Mots clés
  • Co-creation, Crowdsourcing, Employee innovativeness, online communities, online ideation

Auteur.e(s)

BENBYA Hind
Professeur à Deakin Business School
MONTPELLIER Business School

Institution(s)

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SENN Juliette - MONTPELLIER Business School |
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BESANGER Serge - OMNES Education |
  • Management Stratégique, Théorie des Organisations
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