Théorie des Organisations

Qu'est-ce que l'équilibration ?

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Dico du Management
Théorie des Organisations

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Qu’est-ce que l’équilibration ?

« Equilibration » est un concept importé des sciences cognitives et des travaux de Jean Piaget aux sciences économiques et de gestion par François Perroux en 1973 dans son ouvrage « Pouvoir et économie ». Ce concept retrouve toute son utilité et sa vigueur à l’heure ou le management du potentiel humain se doit d’être RSE c’est-à-dire dans une dynamique de recherche permanente d’équilibre entre des objectifs sociaux, économiques et écologiques. « L’équilibration » en sciences de gestion se définit ainsi comme la recherche permanente de l’équilibre satisfaisant entre les contraintes sociales (humaines), économiques et écologiques.

Liens et ressources

https://www.lemonde.fr/idees/article/2023/02/10/le-manque-d-attractivite-du-travail-provoque-des-pertes-de-valeur-ajoutee-colossales_6161273_3232.html
https://www.sciencespo.fr/liepp/fr/content/laurent-cappelletti-le-management-de-proximite-du-potentiel-humain-facteur-actif-de-satisfac.html

Mots clés

Anti-radicalisation, Contractualisation périodique, Dynamique de recherche d’équilibre, Equilibration, management, Management du potentiel humain, Négociation de proximité, RSE

Auteur(s)

CAPPELLETTI Laurent
Professeur titulaire de chaire au CNAM
LIRSA-CNAM

Institution(s)

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Systèmes d'information, Théorie des Organisations