Vidéos et podcasts
en Gestion et Management
Connexion abonnés
Facebook Linkedin Youtube Vimeo Instagram
Voir tous les podcasts

Épisodes de podcasts

Recherche par mots clés

Recherche par mots clés

Établissements

Établissements

Auteurs

Auteurs

Thématiques

Thématiques

Formats

Formats

Types de média

Types de média

Dico du management

Dico du management
  • 00:08:56

Chaire Capital Humain et Innovation

Créée en juin 2009 à l’initiative de l’Université de Grenoble, la Chaire Capital humain et innovation est un outil d’échange et de développement des initiatives favorisant une plus grande contribution des ressources humaines aux innovations...
DEFELIX Christian - Grenoble IAE |
  • Interview
  • Gestion des Ressources Humaines, Management Stratégique
  • 00:03:48

[Série – Face à la crise Covid-19] Comment la créativité peut aider à surmonter la crise du Covid-19

À l’heure de la crise du Covid-19, des idées créatives on en a besoin plus que jamais pour surmonter les problèmes. Mais heureusement, le contexte de crise est favorable à la créativité. Il crée un sentiment d’urgence, nous motive...
PARMENTIER Guy - Grenoble IAE |
  • Tendances
  • Management public, Management Stratégique
  • 00:03:11

Les dirigeants des PME et les ETI face à l’urgence climatique – Partie 1

Première partie : Trois grandes leçons des résultats de l’enquête.
LEMAIRE Aurélien - FNEGE |
  • Tendances
  • Développement Durable et RSE, Management Stratégique
  • 00:04:11

Les dirigeants des PME et les ETI face à l’urgence climatique – Partie 2

2ème partie : Le passage à l’action
PARMIGIANI Laura - FNEGE |
  • Développement Durable et RSE, Management Stratégique
  • 00:03:27

Pour une relecture du processus d’articulation entre la GRH et l’innovation en PME

Une approche par la théorie du don/contre-don Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018 / Prix AIREPME L’objectif de cette thèse est de comprendre le processus d’articulation entre la GRH et l’innovation en PME.
ADLA Ludivine - Grenoble IAE |
  • Recherche
  • Entrepreneuriat
  • 00:07:06

Améliorer la capacité d’anticipation des managers sur les impacts de la cybersécurité

Intervention lors de la conférence FNEGE-PwC du 6 juin 2019 « Cybersécurité & Management – L’affaire de tous : du technicien au manager… »
CHALUS SAUVANNET Marie-Christine - iaelyon School of Management |
  • Tendances
  • Systèmes d'information
  • 00:04:07

La légitimité des marques régions aux yeux de leurs habitants

Les territoires commencent à adopter des stratégies de marquage inspirées du marketing commercial. Mais comment les parties-prenantes perçoivent-elles ce genre de pratiques ?
MARTIN Emeline - iaelyon School of Management |
  • Recherche
  • Marketing, Vente et Communication
  • 00:04:21

Inclure ses clients dans la gouvernance d’entreprise permet-il de renforcer la relation avec eux ?

Inclure ses clients dans la gouvernance d’entreprise est une stratégie potentielle pour développer l’engagement de ces derniers et les inciter à prendre la parole et échanger avec les managers.
SABADIE William - iaelyon School of Management |
  • Recherche
  • Marketing, Vente et Communication
  • 00:03:16

Programme BSIS : Créateur d’impact pour les Business School

BSIS est une méthodologie d’évaluation de l’impact des Grandes Écoles et IAE. Elle a été utilisée dans 47 écoles dans 15 pays différents.
KALIKA Michel - iaelyon School of Management |
  • Tendances
  • Systèmes d'information
  • 00:02:49

2020, changement de paradigme de la qualité à l’impact

Historiquement, depuis des décennies, le paradigme dominant des Business School est la recherche de la qualité, en annexe les processus d’accréditations et de certifications se sont développés sur le plan national et international.
KALIKA Michel - iaelyon School of Management |
  • Tendances
  • Comportement organisationnel, Management public, Systèmes d'information
  • 00:05:37

Perception des principes coopératifs et attractivité RH des coopératives : approche internationale

Cet article compare l’influence de la gouvernance coopérative d’un employeur sur son attractivité RH selon les aires culturelles. Notre recherche a été menée auprès de 1014 individus sur quatre continents.
GUILLOT-SOULEZ Chloé - iaelyon School of Management |
  • Recherche
  • Gestion des Ressources Humaines
  • 00:04:42

Banque coopérative : influence du modèle coopératif sur la marque employeur

A partir d’une étude de cas menée au sein d’une caisse régionale d’une banque coopérative, cette recherche analyse l’influence du modèle coopératif sur la marque employeur.
GUILLOT-SOULEZ Chloé - iaelyon School of Management |
  • Recherche
  • Gestion des Ressources Humaines

Abonnez-vous à nos newsletters !

(*) Champs obligatoires