Podcasts - FNEGE MEDIAS

Développer les compétences interculturelles dans un cadre d’internationalisation à distance

Le développement des compétences interculturelles repose sur une approche expérientielle qui met l’apprenant en interaction directe avec d’autres cultures. Or, il n’est pas toujours faisable d’offrir une immersion dans une culture étrangère à tous les étudiants. Cette vidéo présente une expérience pédagogique qui permet un apprentissage expérientiel à distance des compétences interculturelles.

GHANTOUS Nabil - EM Normandie |

Expériences pédagogiques
Enseignement supérieur de Management, Management international, Pédagogie du Management

Mise en œuvre du télétravail : une relation managériale réinventée ?

Le télétravail est un mode d’organisation du travail à distance apparu dans les années 1970, qui repose sur l’utilisation des nouvelles technologies et suppose une relation managériale renouvelée. Sa mise en œuvre interroge sur l’importance de la confiance, le contrôle et l’autonomie des télétravailleurs. Comment la relation managériale évolue-t-elle à travers ces trois dimensions lors de la mise en œuvre du télétravail ?

DIARD Caroline - TBS Education |

HACHARD Virginie - EM Normandie |

Recherche
Gestion des Ressources Humaines

Qu’est-ce que le Métaverse ?

Le métavers est un espace virtuel 3D généré par ordinateur dans lequel les utilisateurs peuvent se connecter et interagir. Le métavers est un mot qui comporte plusieurs significations. Pour certains, c’est un espace virtuel défini par ses utilisateurs, un reflet numérique de la vie quotidienne, voire un jumeau numérique du monde physique. Pour d’autres, c’est un monde virtuel interconnecté et illimité qui offrent aux utilisateurs une extension de leurs identités physiques.

CASTELLANO Sylvaine - EM Normandie |

KHELLADI Insaf - EMLV |

LEJEALLE Catherine - FNEGE |

Dico du Management
Marketing, Vente et Communication, Transformation Digitale

NFTs : quelles opportunités pour les marques ?

Les NFT sont des actifs numériques authentifiés via la blockchain. Ils ouvrent des droits et des avantages dans le monde virtuel comme les métaverse ou dans le monde physique. Mais ils ne sont pas échangeables comme un bitcoin peut l’être avec un autre bitcoin. En ce sens, ils sont non fongibles. Leur rareté peut conduire à la spéculation.

CASTELLANO Sylvaine - EM Normandie |

KHELLADI Insaf - EMLV |

LEJEALLE Catherine - FNEGE |

Tendances
Marketing, Vente et Communication, Transformation Digitale

Qu’est-ce que l’Hyper-Performance ?

C’est un état de performance lorsque toute la pensée humaine inutile est minimisée ou complètement supprimée. Tels que de mauvais jugements, des pensées distrayantes, des préjugés subjectifs, de mauvaises décisions, etc. Par exemple, les employés peuvent être réticents à accepter l’intelligence artificielle. Cela signifie qu’il y a quelque chose dans leur esprit qui les arrête.

STIBE Agnis - EM Normandie |

Dico du Management
Enseignement supérieur de Management, Gestion des Ressources Humaines, Management de l'Innovation, Management Stratégique, Prospective, Transformation Digitale

L’intelligence artificielle humaine au service de l’hyperperformance

L’intelligence artificielle transforme déjà des vies et des organisations. Elle apporte un énorme potentiel, par exemple, pour atteindre l’hyperperformance. Il ne s’agit pas d’ajouter d’autres formations. Mais plutôt de trouver et d’éliminer les obstacles de l’esprit humain. Et l’intelligence artificielle peut faciliter cela efficacement. Elle peut nous aider à en apprendre davantage sur notre propre intelligence.

STIBE Agnis - EM Normandie |

Tendances
Enseignement supérieur de Management, Gestion des Ressources Humaines, Management de l'Innovation, Management Stratégique, Prospective, Transformation Digitale

Comment réduire les transports de conteneurs dans l’hinterland ?

Cet article étudie la possibilité pour les importateurs de gérer un stock de conteneurs vides afin de permettre la réutilisation directe de ces conteneurs par des exportateurs situés dans les environs. La complexité d’élaboration d’une politique de gestion des conteneurs vides par les importateurs résulte de la non-linéarité des coûts de détention imposés par les compagnies maritimes, combiné à des coûts fixes de repositionnement.

LEGROS Benjamin - EM Normandie |

Recherche
Logistique et Supply Chain

Indépendance de l’auditeur et peur dans un contexte de corruption : la Tunisie de pré-révolution

Cette recherche traite de l’indépendance des auditeurs dans un contexte de corruption institutionnalisé. L’objectif est de remettre les émotions au cœur du processus d’audit. Elle met en lumière l’incidence d’une émotion telle que la peur sur l’indépendance des auditeurs. Nous analysons des expériences réelles d’auditeurs confrontés à des pressions, dans un environnement où la corruption est institutionnalisée. Comment un système corrompu peut-il générer la peur ?

BEN HAMADI Zouhour - EM Normandie |

Recherche
Comptabilité et Audit

History of social non-compliance in the clothing manufacturing sector

Les marques mondiales et les vendeurs au détail attendent de leurs fournisseurs qu’ils se conforment aux codes de conduite de fabrication stipulés ou aux normes minimales garantissant des environnements de travail sûrs et réduisant les conditions de travail exploitées. D’un autre côté du spectre, il exerce une pression sur les responsables de l’approvisionnement des marques pour assurer un approvisionnement éthique en équilibrant les besoins des parties prenantes.

Venkatesh V G - EM Normandie |

Recherche
Logistique et Supply Chain, Management des Achats

Numérique et innovations pédagogiques en sciences de gestion : résultats de recherches

La notion même de recherche en pédagogie dans l’enseignement supérieur, peut être abordée sous de multiples angles, les auteurs se sont concentrés ici sur « enseigner, apprendre et évaluer », en référence à l’ouvrage d’Annoot et Fabe-Bonnet. La notion d’innovation numérique est également difficile à délimiter, et, les écueils sont multiples !

CHEVALIER Françoise - FNEGE |

FOURNIER Christophe - AUNEGE |

Recherche
Pédagogie du Management

Acheteurs B to B : quelles tendances ? Deuxième partie : Comportements vers l’externe

Cette vidéo présente les tendances de comportement des acheteurs B to B, c’est-à-dire d’employés qui achètent pour leurs entreprises. Elle éclaire les tendances des contacts vers l’extérieur : formulation des critères de choix, nouveaux modes de recherche d’information, exigences croissante de personnalisation, usage des places de marché et du référencement, et mise en place de plan de simplification des achats.

DIVINE Marc - AUNEGE |

Tendances
Comportement organisationnel, Management public, Management Stratégique, Marketing, Vente et Communication

Acheteurs B to B : quelles tendances ? Première partie : Comportements vers l’interne

Cette vidéo présente les tendances de comportement des acheteurs B to B, c’est-à-dire d’employés qui achètent pour leurs entreprises. Elle indique cinq tendances des comportements internes vis-à-vis des décisionnaires ou des utilisateurs des produits achetés : nouveaux objectifs d’achats, indicateurs de performance, choix de stratégies, modes de collaboration, gestion des données inflationnistes et formalisation des processus.

DIVINE Marc - AUNEGE |

Tendances
Comportement organisationnel, Management public, Management Stratégique, Marketing, Vente et Communication

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