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Manager la diversité. De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif
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Manager la diversité. De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif

La question de la diversité est arrivée en France dans les années 2000. Les entreprises, comme les chercheurs travaillent à ce moment-là sur le sujet de l’égalité des chances, concept qui est apparu après celui de la lutte contre les discriminations.

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BESANGER Serge - OMNES Education |
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BESANGER Serge - OMNES Education |
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BESANGER Serge - OMNES Education |
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BESANGER Serge - OMNES Education |

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BENOIT Benjamin - IAE de Perpignan |
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DE CARVALHO Damien - FNEGE |
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PLAISANCE Guillaume - IAE Bordeaux |
La crise de Covid-19 a placé les organisations à but non lucratif dans une situation opérationnelle, humaine, financière et économique nouvelle. En France, les associations ont connu trois confinements et de nombreuses mesures restrictives. L'étude de leur résilience est donc nécessaire et contribue à la connaissance du concept. Une vaste enquête menée auprès de 10 926 dirigeants d'associations a montré que les associations françaises souffrent encore un an après le début de la crise.
PLAISANCE Guillaume - IAE Bordeaux |

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