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Manager la diversité. De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif
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  • Tendances
  • Comportement organisationnel, Management public

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Manager la diversité. De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif

La question de la diversité est arrivée en France dans les années 2000. Les entreprises, comme les chercheurs travaillent à ce moment-là sur le sujet de l’égalité des chances, concept qui est apparu après celui de la lutte contre les discriminations.

Mots clés

Auteur(s)

BARTH Isabelle
Directeur de la recherche
OMNES Education

Institution(s)

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