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Pragmatisme et management participatif

L’approche pragmatiste prévilégie une vision des organisations centrée sur l’action collective plutôt que sur le traitement de l’information. Elle remet radicalement en cause les dualismes hérités des approches rationalistes : pensée / action, permanence / changement, valeur / fait. L’activité collective s’appuie sur les significations habituelles des gestes et des actes (langage des habitudes), mais en se livrant en permanence à l’exploration des situations rencontrées pour expérimenter des fonctionnements collectifs renouvelés (enquête). Volet essentiel de l’enquête collective : le processus de valuation, par lequel valeurs et faits jugés pertinents pour ces valeurs sont enactés simultanément.

Liens et ressources

https://videos.univ-lorraine.fr/index.php?act=view&id_col=625

Mots clés

Activité, Enquête, Habitude, Pragmatisme

Auteur.e(s)

LORINO Philippe
Professeur éminent
AUNEGE

Institution(s)

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