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Gestion des Ressources Humaines
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Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des RH ?
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Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des RH ?

Les mises en réseaux se développent de par le monde pour générer de l’innovation collaborative ; en France, elles prennent notamment la forme des « pôles de compétitivité » depuis 2005. La littérature en management a analysé le démarrage et le fonctionnement de ces réseaux territoriaux d’organisations, chargés de porter des projets collaboratifs d’innovation, et à terme de générer de nouveaux emplois. Mais alors que leur feuille de route consiste également à produire de l’innovation managériale, via des pratiques de gestion des ressources humaines qui se situent à l’interface d’organisations.

Mots clés
  • innovation, Pôles de compétitivité, Ressource humaine

Auteur(s)

DEFELIX Christian
Professeur et Directeur
Grenoble IAE

Institution(s)

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Qu’est-ce que le Supply Chain Management ?

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LAVASTRE Olivier - Grenoble IAE |
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Qu’est-ce que la servicisation ?

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AGERON Blandine - Grenoble IAE |
LAVASTRE Olivier - Grenoble IAE |
  • Dico du Management
  • Enseignement supérieur de Management, Logistique et Supply Chain, Management des Achats
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Qu’est-ce que la Pleine conscience (au travail) ?

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  • Dico du Management
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Grenoble IAE

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PIGNOT Edouard - EMLV |
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