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Gestion des Ressources Humaines
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« Et vous, comment réagiriez-vous si votre entreprise pratiquait le favoritisme ? »
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  • Entrepreneuriat, Gestion des Ressources Humaines

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« Et vous, comment réagiriez-vous si votre entreprise pratiquait le favoritisme ? »

Dans le cadre d’un papier de recherche intitulé « Legitimacy, Particularism and Employee Commitment and Justice » et publié dans la revue Journal of Business Ethics, revue 4* NEOMA (Rang 1 FNEGE, Rang2 CNRS), Helena González-Gómez, professeure au sein du département People & Organizations, en collaboration avec Sarah Hudson et Cyrlene Claasen (Rennes School of Business), se penchent sur la pratique du favoritisme en entreprise et son impact sur l’engagement des collaborateurs.


Mots clés
  • Compétence

Auteur.e(s)

GONZÁLEZ-GÓMEZ Hélena
Professeur
NEOMA Business School

Institution(s)

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LOBBEDEZ Elise - NEOMA Business School |
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  • Développement Durable et RSE, Gestion des Ressources Humaines
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