Manager la diversité. De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif

Manager la diversité. De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif

La question de la diversité est arrivée en France dans les années 2000. Les entreprises, comme les chercheurs travaillent à ce moment là sur le sujet de l’égalité des chances, concept qui est apparu après celui de la lutte contre les discriminations.

À propos de l'auteur

Nom(s) BARTH Isabelle;
Institution(s) INSEEC School of Business and Economics;
Fonction(s) Directrice Générale d'INSEEC School of Business and Economics et Directrice de la Recherche à INSEEC U
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