Management de la diversité des ressources humaines

Management de la diversité des ressources humaines

Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d’actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux pratiques. Elle est principalement dévolue aux fonctions Ressources Humaines et à l’encadrement, mais ses enjeux et son application concernent tous les salarié.e.s.

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À propos de l'auteur

Nom(s) KLARSFELD Alain;
Institution(s) Toulouse Business School;
Fonction(s) Professeur
Tags
  • management
  • gestion
  • GRH
  • RH
  • diversité
  • discrimination