Il est essentiel de regrouper les chercheurs et enseignants de gestion afin de permettre à cette recherche de se faire connaître et de faire progresser la société, les entreprises et le management. Comment la recherche en management peut intéresser les équipes qui donnent des conseils aux entreprises, qui les auditent et qui essaient de les faire progresser ? Avoir une vision prospective, une vision analytique profonde d’un certain nombre de sujets permet d’être plus pertinent dans sa relation avec les entreprises et dans les conseils prodigués. La recherche et le management permettent de faire progresser la société, de faire en sorte notamment que les entreprises (re)trouvent une place qui soit véritablement reconnue par nos concitoyens dans la société au-delà même de leur rôle de créateur de valeur, de créateur de profits.
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Le rapport pour la FNEGE sur le "Devenir des docteurs en management en France" révèle des points clés sur la mobilité géographique des docteurs en gestion. Il montre par exemple qu’un tiers des docteurs trouvent un poste dans leur ville de soutenance, et qu’au total, les deux tiers s'établissent à moins de 250 km de leur lieu de thèse. A l’international, il montre l’existence d’un axe de mobilité entre la France et les pays du Maghreb, reflétant des liens historiques forts avec les universités françaises. Le rapport révèle aussi une attente moyenne de 1,43 années pour décrocher ce premier poste, différente selon les sous-disciplines de gestion. Découvrez dans cette vidéo un focus sur les aspects de mobilité, et les autres aspects en lisant le rapport !
GRANDAZZI Albane - FNEGE |
GAILLARD Hugo - FNEGE |
- Tendances
- Enseignement supérieur de Management, Gestion des Ressources Humaines, Pédagogie du Management