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Older workers’ employability is a Human Resource Development responsibility

Older workers’ employability is a Human Resource Development responsibility

DELLO RUSSO Silvia 29 janvier 2021

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En collaboration avec un groupe de collègues internationaux du collaboratif 5C , j’ai étudié l’employabilité, définie comme la perception d’un individu de pouvoir trouver des emplois alternatifs sur le marché du travail externe. J'ai étudié ce sujet avec une attention...

Inspiring Guest 2019: Sammy Obeid – Injecting Humor into Pedagogy

Inspiring Guest 2019: Sammy Obeid – Injecting Humor into Pedagogy

4 septembre 2020

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Au cours de la semaine du 16 au 20 septembre 2019, TBS Business School a lancé la première édition d’Inspiring Guest, un projet d’innovation pédagogique pensé pour injecter de la créativité et des émotions positives dans l'enseignement et l'apprentissage. Le...

Une analyse biopolitique de la communauté sur les plateformes pair-à-pair

Une analyse biopolitique de la communauté sur les plateformes pair-à-pair

VAN DEN BUSSCHE Pénélope 7 juillet 2020

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Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes Prix de thèse AFC La thèse a été soutenue à l'ESCP Business School.

Building Credible Brands in (Post-)Globalizing Markets

MANDLER Timo 3 juin 2020

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Les consommateurs des marchés occidentaux sont de plus en plus critiques à l'égard de la mondialisation et reviennent à des valeurs locales. Les entreprises doivent donc décider si elles veulent poursuivre des stratégies de marques mondiales et/ou rajeunir des stratégies...

[Série – Face à la crise Covid-19] How will Covid-19 impact international trade policies ?

[Série – Face à la crise Covid-19] How will Covid-19 impact international trade policies ?

CURRAN Louise 11 mai 2020

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As COVID-19 has spread across the world it has had major impacts on supply chains. It is reasonable to assume that the impact on trade flows may be even greater than that for the GFC in 2009, where world trade...

Management de la diversité des ressources humaines

Management de la diversité des ressources humaines

KLARSFELD Alain 17 juin 2019

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Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d’actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du...

Portrait du Professeur Jacques IGALENS par Hervé PENAN

Portrait du Professeur Jacques IGALENS par Hervé PENAN

PENAN Hervé;IGALENS Jacques 27 mai 2019

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La vidéo présente le parcours du Professeur Jacques IGALENS, Professeur des Universités émérite spécialiste des questions liées à la gestion des ressources humaines et à la responsabilité sociétale des entreprises. Hervé PENAN présente la carrière de ce grand Professeur, puis...

Business Model Disruption and the Disruptor’s Gambit

Business Model Disruption and the Disruptor’s Gambit

SNIHUR Yuliya 19 septembre 2018

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Based on a longitudinal case study, this paper presents an ecosystem-level process model of the interlocking key activities of the business model disruptor, other ecosystem participants , and the incumbent. Together these constitute a strategic process of ecosystem evolution from...

PME et Mondialisation : jusqu’à la délocalisation ?

PME et Mondialisation : jusqu’à la délocalisation ?

MONNOYER Marie-Christine;BOUTARY Martine 17 septembre 2018

2

Les délocalisations de PME sont un sujet très peu étudié. Il est de fait peu mis en pratique, au vu des difficultés qu’un tel choix représente. Mais les exigences de la mondialisation soulèvent de nouvelles situations de concurrence et la...

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