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L’entreprise libérée, innovation radicale ou avatar du management participatif ?

RAULET-CROSET Nathalie; GILBERT Patrick 8 juillet 2020

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Finaliste du Prix Académique de la Recherche en Management - Catégorie "Réinventer le management" - SYNTEC CONSEIL. Un mouvement émerge en faveur d’entreprises qualifiées de «libérées » auxquelles ses partisans associent performance économique et bonheur au travail. Porté par le...

Quantification en ressources humaines : usages et analyses.

Quantification en ressources humaines : usages et analyses.

CORON Clotilde 24 juin 2020

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Prix EFMD-FNEGE du meilleur ouvrage de management – Catégorie : Essai (ex-aequo) Depuis la fin du XXe siècle, la fonction « ressources humaines » (RH) a pour obligation légale de produire un certain nombre de bilans. Longtemps considérés comme des...

Solidarité et Organisation : penser une autre gestion

Solidarité et Organisation : penser une autre gestion

EYNAUD Philippe 24 juin 2020

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Prix EFMD-FNEGE du meilleur ouvrage de management – Catégorie : Essai (ex-aequo) Il est sans doute regrettable que la solidarité ne soit véritablement convoquée qu’en période de crise. Elle est pourtant au fondement de nos sociétés et de toute action...

[Série – Face à la crise Covid-19] Faut-il nationaliser les compagnies aériennes pendant la crise du Covid-19 ?

[Série – Face à la crise Covid-19] Faut-il nationaliser les compagnies aériennes pendant la crise du Covid-19 ?

CABY Jérôme 17 avril 2020

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Les compagnies aériennes sont aujourd'hui, quasiment à l'arrêt à la suite du développement de la pandémie avec des programmes de vols très réduits. Du fait de cette situation, elles sont très fragilisées par l'absence d'un côté, de rentrée et de...

[Série – Face à la crise Covid-19] Faut-il supprimer la distribution des dividendes pendant la crise du coronavirus

[Série – Face à la crise Covid-19] Faut-il supprimer la distribution des dividendes pendant la crise du coronavirus

CABY Jérôme 9 avril 2020

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Cette question agite la presse et les représentants des divers partis politique, voir du Gouvernement. Avec une réponse positive qui apparaît la plupart d'entre eux relève du bon sens et de l'équité. En réalité cette réponse n'est pas aussi évidente,...

L’Analytique et le Big Data en Ressources humaines : une étude au prisme de la notion de justification

L’Analytique et le Big Data en Ressources humaines : une étude au prisme de la notion de justification

CORON Clotilde 6 avril 2020

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Le contraste entre la prégnance des notions d’analytique et de big data ressources humaines (RH) dans les discours managériaux actuels et le faible nombre de travaux académiques sur le sujet invite à s’interroger sur la réalité du changement introduit par...

GAFAM and body-centric strategies: behind control of technologies, control of people

GAFAM and body-centric strategies: behind control of technologies, control of people

MERCANTI GUERIN Maria 14 février 2020

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Cette étude vise à mieux comprendre l'évolution de la surveillance des corps dans notre monde numérique. Un panel de 80 entreprises a été sélectionné parmi le millier d'entreprises achetées ou créées par le GAFAM (Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft) décrites...

Comprendre la construction de la carrière comme le résultat d’un jeu de pouvoir. Le cas de la carrière humanitaire.

Comprendre la construction de la carrière comme le résultat d’un jeu de pouvoir. Le cas de la carrière humanitaire.

GARBE Emmanuelle 14 février 2020

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Peu d’études se sont jusqu’à présent penchées sur le processus de construction des carrières. En effet, rares sont les organisations à ne pas avoir déjà réfléchi à l’évolution professionnelle de leurs collaborateurs ou à ne pas avoir défini avec eux...

Chaire entrepreneuriat Territoire innovation

Chaire entrepreneuriat Territoire innovation

CHABAUD Didier 3 décembre 2019

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La chaire entrepreneuriat territoire innovation (chaire eTi) regroupe, à l’IAE de Paris, des universitaires, des entreprises et des collectivités territoriales qui s’intéressent aux mutations urbaines et territoriales. Cette vidéo présente le mode de fonctionnement, les objectifs et la philosophie de...

Présentation d’IAE France, le réseau d’écoles universitaires de management

Présentation d’IAE France, le réseau d’écoles universitaires de management

LAMARQUE Eric 3 septembre 2019

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Fondé en 1957, alors comme l’association des Directeurs d’IAE, le réseau IAE FRANCE a pour objectif de valoriser les activités de formation et de recherche des IAE, Ecoles Universitaires de Management, de promouvoir, défendre et améliorer la qualité des formations...

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