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« Donner » pour innover en PME

« Donner » pour innover en PME

GALLEGO-ROQUELAURE Virginie;ADLA Ludivine 24 février 2021

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L’objectif de cet article est de comprendre l’innovation en contexte de PME en se focalisant sur les dons échangés entre le dirigeant et ses salariés. À partir de l’approche maussienne du don et de la littérature sur l’innovation en PME,...

[Série – Face à la crise Covid-19] Comment la créativité peut aider à surmonter la crise du Covid-19

[Série – Face à la crise Covid-19] Comment la créativité peut aider à surmonter la crise du Covid-19

PARMENTIER Guy 13 mai 2020

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À l’heure de la crise du Covid-19, des idées créatives on en a besoin plus que jamais pour surmonter les problèmes. Mais heureusement, le contexte de crise est favorable à la créativité. Il crée un sentiment d’urgence, nous motive, nous...

[Série – Face à la crise Covid-19] Mieux comprendre l’appel à la peur utilisé pour faire face à la pandémie du Covid-19

[Série – Face à la crise Covid-19] Mieux comprendre l’appel à la peur utilisé pour faire face à la pandémie du Covid-19

GAVARD-PERRET Marie-Laure; WILHELM Marie-Claire 12 mai 2020

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Une vidéo qui présente notre article paru dans The Conversation mi mars 2020 et qui a pour objectif de fournir un décryptage intéressant d’une situation d’appel à la peur, celle de la gestion de la crise sanitaire du coronavirus, à...

Générativité : nouvelle conceptualisation et examen du rôle médiateur de l’imagerie mentale

Générativité : nouvelle conceptualisation et examen du rôle médiateur de l’imagerie mentale

ASSAF Cynthia 29 mai 2019

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... Et de la générativité situationnelle dans le processus persuasif prosocial. Application au don du sang placentaire Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018 / Prix AFM La problématique centrale de cette recherche s’articule...

Les espaces de discussion sont-ils bons pour la santé au travail ?

Les espaces de discussion sont-ils bons pour la santé au travail ?

ABORD DE CHATILLON Emmanuel 19 juin 2018

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Les espaces de discussion sont souvent considérés comme un outil au service de la santé au travail. Cependant, leur efficacité n’a jamais été clairement démontrée. La recherche que nous avons mené a permis à la fois de construire un outil...

Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des RH ?

Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des RH ?

DEFELIX Christian 19 juin 2018

5

Les mises en réseaux se développent de par le monde pour générer de l’innovation collaborative ; en France, elles prennent notamment la forme des « pôles de compétitivité » depuis 2005. La littérature en management a analysé le démarrage et...

Chaire Management et Santé au travail

Chaire Management et Santé au travail

ABORD DE CHATILLON Emmanuel 3 mai 2018

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Créée en 2013, la chaire MANagement et Santé Au Travail se donne pour objectif de mettre en relation un ensemble de chercheurs et d'enseignants avec des professionnels à la recherche d'un partage de leurs difficultés, mais aussi des ressources qu'ils...

Chaire Capital Humain et Innovation

Chaire Capital Humain et Innovation

DEFELIX Christian 30 avril 2018

1

Créée en juin 2009 à l'initiative de l'Université de Grenoble, la Chaire Capital humain et innovation est un outil d'échange et de développement des initiatives favorisant une plus grande contribution des ressources humaines aux innovations technologiques, ainsi qu'un renouvellement des...

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