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Les entreprises et les managers face aux cybermenaces

Les entreprises et les managers face aux cybermenaces

FEVRIER Rémy 20 juin 2019

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Intervention lors de la conférence FNEGE-PwC du 6 juin 2019 « Cybersécurité & Management – L’affaire de tous : du technicien au manager… » Aujourd’hui, le critère principal des hackers pour attaquer une entreprise n’est plus sa taille mais sa...

Métamorphose des managers à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle

Métamorphose des managers à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle

LEON Emmanuelle;DEJOUX Cécile 24 mai 2019

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Comment manager à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle ? Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon ont écrit cet ouvrage visionnaire, animées par l'envie d’aider les managers à trouver leur place et à redéfinir leur rôle dans ce nouvel environnement....

L’entrepreneur(e) et l’émergence organisationnelle : mais que fait l’entrepreneur(e) ?

L’entrepreneur(e) et l’émergence organisationnelle : mais que fait l’entrepreneur(e) ?

BLOCH Alain 12 décembre 2018

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Intervention dans le cadre de la conférence FNEGE-Fondation MMA « Moi entrepreneur(e) : Comment agir et penser en même temps ? » Bien qu’ayant publié sur la thèse centrale de son œuvre plus d’une vingtaine d’articles scientifiques dans les plus...

Eloge de la distorsion pour renouveler l’organisation

Eloge de la distorsion pour renouveler l’organisation

DURAND Thomas 2 mai 2018

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Vidéo sur l'éloge de la distorsion pour renouveler l'organisation - Conférence FNEGE-PWC de novembre 2017 "Les organisations demain : transformation du monde ancien ou irruption du monde nouveau ?"

Building multi-target commitment through work-integrated learning

Building multi-target commitment through work-integrated learning

PENNAFORTE Antoine 17 mars 2018

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Cette recherche teste la relation entre les comportements proactifs de socialisation de 2905 nouveaux-entrants et deux conséquences – les domaines de socialisation et l’implication multi-cibles – dans le contexte particulier de contrats courts en formation-emploi. Les résultats basés sur des...

Manager les formation-emploi pour développer l’implication : le cas du modèle canadien d’éducation coopérative

Manager les formation-emploi pour développer l’implication : le cas du modèle canadien d’éducation coopérative

PENNAFORTE Antoine 16 mars 2018

2

Dans une économie de la connaissance, le besoin en personnes à haut niveau de formation se fait croissant pour les organisations, qui recherchent pour leurs équipes des individus diplômés et compétents, avec une ou plusieurs expériences de travail. Rares cependant...

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