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4 questions à Bernard COVA – La vie sociale des marques

4 questions à Bernard COVA – La vie sociale des marques

COVA Bernard;HADDAD Samuel;MICHEL Géraldine 25 janvier 2019

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Interview de Bernard COVA, Professeur à Kedge Business School et auteur de "La vie sociale des marques" - Ouvrage labellisé FNEGE Les marques font partie de nos vies que nous le voulions ou non. Les marques sont présentes parmi nous...

Capital humain et performance globale – le cas de la chaire de l’IAE et l’Université de Bordeaux

Capital humain et performance globale – le cas de la chaire de l’IAE et l’Université de Bordeaux

TREBUCQ Stéphane 2 juillet 2019

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La chaire capital humain et performance globale de l’Université de Bordeaux a été financée par les groupes Altrad et EDF, ainsi que le Ministère de l’Economie, via l’Observatoire de l’Immatériel. Les recherches conduites sur le sujet ont permis de mettre...

Chaire « Femmes et Entreprises »

Chaire « Femmes et Entreprises »

16 juillet 2019

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Plusieur.e.s chercheur.e.s travaillent de longue date sur la thématique des femmes dans les entreprises (sur l'égalité professionnelle, les schémas de carrière des femmes, les réseaux professionnels féminins, le leadership des dirigeantes, les entrepreneures) à Skema. Nous menons également des actions...

Chaire « Internet des Objets »

Chaire « Internet des Objets »

MACE Sandrine 19 juillet 2019

4

La Chaire IoT (Internet of Things) a pour vocation de permettre une meilleure compréhension des enjeux de création de valeur liés à l’évolution digitale et au développement des objets connectés. Les activités de la Chaire sont ancrées dans la réalité...

Chaire Capital Humain et Innovation

Chaire Capital Humain et Innovation

DEFELIX Christian 30 avril 2018

1

Créée en juin 2009 à l'initiative de l'Université de Grenoble, la Chaire Capital humain et innovation est un outil d'échange et de développement des initiatives favorisant une plus grande contribution des ressources humaines aux innovations technologiques, ainsi qu'un renouvellement des...

Chaire Management et Santé au travail

Chaire Management et Santé au travail

ABORD DE CHATILLON Emmanuel 3 mai 2018

5

Créée en 2013, la chaire MANagement et Santé Au Travail se donne pour objectif de mettre en relation un ensemble de chercheurs et d'enseignants avec des professionnels à la recherche d'un partage de leurs difficultés, mais aussi des ressources qu'ils...

IMT-BS lance la 1ère chaire d’enseignement dédiée à la créativité numérique

IMT-BS lance la 1ère chaire d’enseignement dédiée à la créativité numérique

BAZENET Flavien 1 juillet 2019

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Selon une étude récente, 98% des enfants seraient créatifs mais seulement 2% des adultes le sont. Alors, perd-on cette compétence en allant à l’école ? Comment les business schools et entreprises peuvent-elles relever le défi de (re)former les étudiants et...

La Chaire Economie des Partenariats Public-Privé

La Chaire Economie des Partenariats Public-Privé

SCHMIDT Géraldine;SAUSSIER Stéphane 26 avril 2019

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La chaire Economie des Partenariats Public-Privé regroupe, à l’IAE de Paris, des universitaires qui s’intéressent au management public. Cette vidéo présente le mode de fonctionnement, les objectifs et la philosophie de cette chaire. The Economics of Public-Private Partnerships research group...

La Chaire Mutations – Anticipations – Innovations

La Chaire Mutations – Anticipations – Innovations

3 juin 2019

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Depuis 10 ans, la chaire de recherche Mutations Anticipations Innovations de l’IAE de Paris se positionne en lieu de rencontre entre chercheurs et acteurs des mutations afin de produire de la connaissance utile à l’action. Ses préoccupations tournent autour de...

Objectifs et philosophie de la Chaire « Expérience client »

Objectifs et philosophie de la Chaire « Expérience client »

ROEDERER Claire;SCHMIDT Géraldine 3 septembre 2019

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L’idée de la chaire Expérience Client repose sur un constat simple. Il n’existe pas d’entreprise qui ne délivre d’expérience à ses clients quel que soit son secteur d’activité. Mais pour autant toutes les entreprises ne mettent pas à profit la...

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