LIRSA-CNAM

AUNEGe (Association of Universities for the Development of Digital Teaching in Economics and Management) is a Thematic Digital University (UNT) founded in 2005 under the supervision of the Ministry of Higher Education. Like the seven other UNTs, AUNEGe benefits from the support of the Ministry to promote the mutualization of digital teaching materials in economics and management. AUNEGe is the online showcase of French universities in economics and management and supports the creation of resources for digital education - clips, case studies, games and simulations, testimonials and reports, fundamentals, full courses - offered by member institutions.

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03:46
Adoptant les théories de la distance psychologique (DP) et des niveaux de représentation (NR), cet article étudie l’impact des publicités érotiques en prenant en compte les facteurs du sexe et de l’attention morale. Deux expérimentations se penchent sur différentes formes de DP, évoquant des NR variables tout en promouvant un produit différent à travers différents niveaux d'intensité érotique dans la publicité. De plus, les réactions varient en fonction du sexe et de l'attention morale ; les femmes et les individus ayant des niveaux d'attention morale élevés expriment des objections plus fortes. Enfin, quel que soit le niveau d'intensité érotique, les jugements éthiques servent de médiateurs aux effets produits par les publicités sur les attitudes et les comportements.
THEODORAKIS Ioannis - OMNES Education |
06:04
L'utilisation de l’ IA et de l’IoT donne lieu à des changements fondamentaux qui affectent notre vie quotidienne. Des maisons intelligentes sont apparus. L'objectif de cette étude est de comprendre les facteurs d'acceptation et de résistance des maisons intelligentes en combinant la théorie UTAUT avec les théories « regulatory focus, usages et gratifications, technology readiness ». Des données sont recueillies en France, Allemagne et en Chine. Les résultats montrent que les consommateurs poursuivent 2 types d'objectifs complémentaires lorsqu'ils prennent des décisions sur l’adoption des smart homes : utilitaires, axés sur la prévention, et affectifs, axés sur le bien-être.
MEYER-WAARDEN Lars - Toulouse School of Management |
05:28
Bien qu'ils fassent l'objet d'un grand intérêt, la littérature manque de recherche sur les raisons et le fait si les investissements dans les ressources de big data améliorent la performance des entreprises. En s'appuyant sur la vision basée sur théorie des ressources et sur une enquête de 301 directeurs marketing, cette recherche révèle que les ressources big data améliorent la performance de l'entreprise en renforçant leurs capacités marketing. Un équilibre complémentaire entre infrastructure IT, capital humain (data scientists) et culture « orientation client » est nécessaire pour une gestion efficace des ressources de big data et l’impact sur la performance des entreprises.
MEYER-WAARDEN Lars - Toulouse School of Management |
01:24
La justice organisationnelle est le champ d’étude des sentiments de justice dans les organisations. Ce terme désigne aussi les sentiments de justice et d’injustice eux-mêmes des salariés.
NADISIC Thierry - emlyon business school |

Podcasts of this institution

In this survey, we wanted to look at the evolution of work in the world of higher management education, in parallel with the evolution of work in the corporate world. The aim of this study was to gain a better understanding of how higher management education institutions are adapting to the current and expected transformations of work and to help shed light on their strategies for addressing this issue.
de VAUJANY François-Xavier - FNEGE |
The coronavirus crisis is shaking up strategic thinking. To make a fresh start, strategists need to examine the mental models of the organisation, i.e. the individual and collective beliefs that determine decision-making at all levels of the organisation.
SILBERZAHN Philippe - emlyon business school |
In this survey, we wanted to look at the evolution of work in the world of higher management education, in parallel with the evolution of work in the corporate world. The aim of this study was to gain a better understanding of how higher management education institutions are adapting to the current and expected transformations of work and to help shed light on their strategies for addressing this issue.
GOMEZ Pierre-Yves - emlyon business school |
This video explains how the intrinsic part of general performance in our public services is the agents’ wellness, as much in terms of efficiency than of service quality.
BACHELARD Olivier - emlyon business school |