D’un talent individuel à une ressource organisationnelle

D’un talent individuel à une ressource organisationnelle

Cet article rend compte d’une collaboration insolite de près de 50 ans entre un dessinateur et une organisation militaire chargée de la protection des biens et des personnes de l’agglomération parisienne, la brigade de Sapeurs Pompiers de Paris (BSPP). A travers cet article, nous mettons en lumière la manière dont le dessinateur puis l’artefact qu’il produit, le dessin opérationnel, vont progressivement passer du statut de ressources périphériques à celui de ressources centrales pour l’organisation. Le départ programmé de ce dessinateur pose alors la question du transfert de ses connaissances et de leur réappropriation par la BSPP.

This article reports on an unusual collaboration of nearly 50 years between a draughtsman and a military organization in charge of the protection of property and people of the Paris area, the Paris Fire Brigade. We highlight how the draughtsman and the artifact he produces, the « operational drawing », will gradually move from the status of peripheral resources to that of central resources for the organization. The scheduled departure of this draughtsman then raises the question of the transfer of his knowledge and their reappropriation by the BSPP.

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http://www.iae.univ-lille1.fr

À propos de l'auteur

Nom(s) DIETRICH Anne; WEPPE Xavier;
Institution(s) IAE de Lille;
Fonction(s) Maîtres de Conférences
Tags
  • Strategie
  • Ressource+humaine
  • talent
  • GRH
  • Management+des+ressources
  • institutionalisation
  • Organisation+à+Haute+Fiabilité
  • situation+extrême

Plus d'infos
Le talent individuel d'un employé ou d'un collaborateur peut se perdre lorsque celui-ci quitte l'entreprise : c'est la problématique a laquelle les sapeurs pompiers dont il est question dans la vidéo ont été confrontés. Si cette question du transfert de connaissances apparaît aujourd'hui si importante, c'est parce que le talent du dessinateur est devenu une véritable ressource organisationnelle, centrale, pour la communauté. Nos deux enseignants-chercheurs étudient ce glissement, d'un talent personne à une ressource centrale. A noter que la question de la conservation de ces ressources a, elle, été posée par Jean-Pierre Neveu.