Changer de modèle managérial

Changer de modèle managérial

Interview de Frédéric PAUTHIER dans le cadre de la conférence « Vers un leadership authentique et créateur de sens ! » donnée par Vineet NAYAR le 30 novembre 2018

Le sujet du leadership est un sujet qui nous concerne directement car nous sommes en pleine reconfiguration de notre système managérial et de nos valeurs managériales. « Devenir des papillons », selon l’expression consacrée de Vineet NAYAR, signifie qu’il faut changer de paradigme et notre façon de voir les choses. En effet, le temps est venu de concevoir le travail non pas comme une contrainte, mais comme un endroit où l’on va prendre du plaisir, on va se développer et on va partager avec les uns et les autres. Changer de mode managérial revient à faire confiance à ses collaborateurs et inversement, en délégant, accompagnant et écoutant.

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Tags
  • valeurs
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  • partage
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  • collaborateurs
  • plaisir
À propos de l'auteur

Nom PAUTHIER Frédéric
Institution MGEN;FNEGE
Fonction Directeur des ressources humaines et de la vie institutionnelle
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